STERUJ PRZEWIDYWALNĄ FIRMĄ

– OD STRUKTURY DO SKALI

Pomagam organizacjom przekładać plany na konkretne działania i trwałe rezultaty

Z KIM PRACUJĘ:

 

  • Właścicielami firm i Zarządami, którzy chcą uporządkować organizację lub zaplanować jej dalszy rozwój
  • Firmami rodzinnymi przechodzącymi przez zmianę pokoleniową lub zmianę modelu zarządzania
  • Małymi i średnimi firmami, które wyrosły ze swojej pierwotnej struktury i potrzebują nowego modelu działania
  • Organizacjami w kryzysie, które potrzebują szybkiej diagnozy i planu naprawczego
  • Firmami planującymi skalowanie, które chcą przygotować organizację na wzrost, zanim on nastanie 

JAKIE PROBLEMY ROZWIĄZUJĘ

 

  • chaos organizacyjny– brak jasnego podziału zadań i odpowiedzialności między pracownikami i działami
  • powtarzające się problemy operacyjne, które powracają mimo wcześniejszych prób ich rozwiązania
  • brak spójnych procedur i standardów pracy, przez co jakość i tempo zależą od tego, kto akurat wykonuje zadanie
  • kryzys operacyjny lub organizacyjny, wymagający szybkiego uporządkowania sytuacji
  • brak planu rozwoju,  firma działa „z dnia na dzień”, bez jasnego kierunku na kolejne lata
  • trudności w skalowaniu biznesu, obecna struktura i procesy nie nadążają za wzrostem firmy
  • niejasny model zarządzania ,decyzje zależą wyłącznie od właściciela, co ogranicza rozwój organizacji

Małgorzata Maria Wierzbicka – Lider Transformacji Organizacji

MAŁGORZATA MARIA WIERZBICKA


Jako Lider Transformacji Organizacji wspieram Właścicieli firm i Zarządy w przeprowadzaniu organizacji przez kluczowe zmiany. Pomagam:

  • uporządkować sposób działania Firmy
  • wzmocnić odpowiedzialność zespołów
  • zbudować Firmę gotową na dalszy rozwój

Model Transformacji Organizacji MMW


Model MMW jest wspólnym fundamentem każdej współpracy. Różni się jedynie ścieżką realizacji, dopasowaną do sytuacji i potrzeb Twojej firmy.

  1. ODKRYWAM – poznaję organizację i rozumiem wyzwania
  2. PROJEKTUJĘ – wspólnie tworzymy docelowy model działania
  3. ANGAŻUJĘ – pracuję z zarządem i zespołami podczas warsztatów
  4. WDRAŻAM – przekładam ustalenia na konkretne działania

moI KLIENCI

Porozmawiajmy o przyszłości Twojej Organizacji

Jeśli potrzebujesz świadomie zaplanowanej zmiany podzielę się swoim doświadczeniem